改變自己，程就未來
勇敢追夢，曦手向前
歡迎與我們一起樂在工作 享受生活！
幸福程曦
獎金/福利
提供聚餐補助及績效獎金、專案工作競賽獎金外，不定期還會舉辦激勵趣味活動等，以慰勞同仁的辛苦付出與貢獻。此外，每位員工生日都可領取專屬生日蛋糕禮，讓同仁對公司福利更有感。
員工健康
員工團體保險、員工健康檢查及各式健康促進政策(販賣機提供鮮奶、健康飲食地圖… )，照顧同仁身心靈，讓同仁無後顧之憂。
程曦福委
除了三節禮金跟生日購物福利金外，也會不定期舉辦各種員工福利活動，如公益活動、DIY課程及提供各類票卷、禮券等，讓同仁在忙碌工作之餘，仍有許多振奮人心的小確幸。
精彩活動
定期舉辦家庭日、慶生會、節慶慶祝、同樂會等活動，讓大家在辛苦工作之餘，放鬆身心並增進工作夥伴之間的感情及合作默契。
更多精彩活動花絮
訓練成長
依各類人員的專業能力及職務需求，規劃完整的培訓體系。
且為加強人才的訓練與培育，我們提供員工外部教育訓練費用補助，
並定期挑選精英幹部進修COPC® 認證推進領導者課程，推動人員持續向上前進。
新進人員
★ 保母制度，協助認識公司核心價值 ★
★ 技能養成，加速熟悉業務範疇 ★
專業人員
★ 全年訓練課程，強化專業技能 ★
★ 專案歷練，厚植專業根基 ★
資深人員
★ 帶領團隊，培養領導能力 ★
★ 深度學習，提升策略視野高度 ★
實作演練
經驗分享
案例研討
考核認證
課程學習
我們著重個人職涯發展，擁有健全的考核制度及暢通的升遷管道以育才、用才、留才。
如在客服人員專業領域設定 1.3.5.8 年的重點發展方向，備有全方位的訓練指導體系，讓您擁有寬廣的發展空間及晉升機會。
選拔足為同仁學習典範之優秀員工，與全體同事共同勉勵。
年度客服之星｜莊倩茹、謝菊英
倩茹在專案執行與資料品質把關上持續累積專業；菊英長期在第一線服務中守住品質，也投入新人培育。能獲得這份肯定，對我們來說是一種鼓勵，也提醒自己在每一次服務與任務中持續精進，和團隊一起把服務做好。未來也會持續在各自崗位上努力。
年度新秀｜賴郁雯
年度後勤｜江宜恩
年度主管｜呂佳珍
郁雯從新人一路成長，在客服專案中穩定累積實力；宜恩在後勤支援中持續優化流程，提升行政效率；佳珍則在團隊管理與跨部門協作中，透過清楚的任務規劃帶領夥伴一起解決問題。這份肯定讓我們更有信心持續前進，也和團隊一起把事情做得更好。
年度客戶服務團隊｜普發團隊
在「普發現金」全國專案中，我們承接前所未有的話務量。面對幾乎沒有容錯空間的壓力，團隊跨區協作、即時支援，從第一線到後勤緊密配合，撐住全國服務量能。這份成果來自每一位夥伴的投入，也展現團隊在高壓情境下穩定交付服務的能力。
年度後勤團隊｜人資行銷團隊
招募、教育訓練與大型活動，是我們每天在做的事，看似例行，卻牽動著公司的節奏。在人力高峰期間，我們重整招募流程、優化面試體驗，協助各部門更快找到合適人才，也讓新人能更順利加入團隊。這份肯定屬於整個團隊，也讓後勤的用心被看見。
年度AI應用團隊｜教育訓練團隊
我們積極投入AI工具與數位應用，將所學快速導入課程與專案。從面談GPTs、銷售王遊戲到新人訓練AI工具，讓學習更貼近實務，也實際降低離職率。透過跨部門合作開發AI Trainer與專案工具，優化流程、節省文書時間。這份肯定屬於團隊每一位夥伴。
