改變自己,程就未來

勇敢追夢,曦手向前

歡迎與我們一起樂在工作 享受生活!

幸福程曦

獎金獎勵示意圖

獎金獎勵

提供三節獎金、生日購物金等,並舉辦各類工作競賽活動或專案激勵制度規劃等,以獎勵同仁的辛勞及貢獻,也藉此培育同仁主動自我提升。

員工健康示意圖

員工健康

員工團體保險、員工健康檢查及各式健康促進政策(販賣機提供鮮奶、健康飲食地圖…),照顧同仁身心靈,讓同仁無後顧之憂。

津貼補助示意圖

社團補助

鼓勵員工跨越部門,找到志同道合的同事一起交流學習,我們提供新社團成立獎金及社團每人每季活動補助費用。目前成立的社團有桌遊社、烘焙社與味覺探索社。

程曦福委​示意圖

程曦福委

舉辦各式各樣員工福利活動如電影包場活動、公益活動,及提供好康優惠如展覽活動門票、電影票等,讓同仁忙碌的工作充滿了許多小確幸。

精彩活動示意圖

精彩活動

定期舉辦家庭日、慶生會、節慶慶祝、同樂會等活動,讓大家在辛苦工作之餘,放鬆身心並增進工作夥伴之間的感情及合作默契。

更多精彩活動花絮

訓練成長

依各類人員的專業能力及職務需求,規劃完整的培訓體系。

且為加強人才的訓練與培育,我們提供員工外部教育訓練費用補助,

並定期挑選精英幹部進修COPC® 認證推進領導者課程,推動人員持續向上前進。

新進人員

★ 保母制度,協助認識公司核心價值 ★
★ 技能養成,加速熟悉業務範疇 ★

專業人員

★ 全年訓練課程,強化專業技能 ★
★ 專案歷練,厚植專業根基 ★

資深人員

★ 帶領團隊,培養領導能力 ★
★ 深度學習,提升策略視野高度 ★

實作演練

經驗分享

案例研討

考核認證

課程學習

我們著重個人發展擁有健全的考核制度及暢通的升遷管道育才、用才、留才
如在客服人員專業領域設定 1.3.5.年的重點發展方向,備有全方位的訓練指導體系,讓您擁有寬廣的發展空間及晉升機會。 

8年UP | 管理職
8年 | 客服經理
8年 | 客服副理
5年 | 客服主任
5年 | 客服督導
3年 | 資深客服專員
3年 | 高級客服專員
1年 | 客服人員

MA儲備幹部計畫

儲備幹部

基層主管

中階主管

高階管理幹部

歡迎加入程曦大家庭