企業在發展的道路上，需要尋找許多新血加入，但根據調查，面對科技、人口結構與經濟力量移轉等三大趨勢，許多企業領袖擔心招募不到具備關鍵技術的人才，使計畫受到影響及延宕。故為了能夠持續保有人才供給，許多企業早已著手展開人才培訓計畫，而「內部講師」制度就是企業人才培養計畫中不可或缺的一環。