求職時，經常會以薪資、待遇作為最大的考量，不過「職涯發展」其實也是許多人在思考工作規劃時，會納入考量的重點之一！今天我們特別邀請到程曦資訊的Momo總經理，跟我們分享：選擇工作時，有哪些攸關未來發展性的重要考量！
剛出社會時很多人不知道要如何選擇適合自己的公司、產業，但還是希望找到的工作是能讓自己一直保有競爭力的，所以Momo提出找工作3大考量要素，第一：多快可以學到專業技能；第二：跟很多厲害的人一起工作；第三：多快可以晉升為管理職。
而找工作時，許多人也會糾結在該去大公司還是小公司就好？其實各有利弊，但最重要的考量應該是如何在一個企業裡面被視為是有效的資產，如果還能在短時間內升到管理職，對於企業來說是一個很重要的指標。晉升管理職，就代表著有承擔責任跟壓力的能力，而且可以帶領團隊發揮個人與團隊的力量，共同達到一個目標或者解決問題，這樣對任何企業來說，都是一個無往不利的通行證，所以建議新鮮人至少先拿到一個比較好的入場券，並且從一個比較好的定錨點開始，才有機會在企業裡面跳躍或茁壯。
