「內部講師」讓企業經驗傳承更輕鬆

企業在發展的道路上,需要尋找許多新血加入,但根據調查,面對科技、人口結構與經濟力量移轉等三大趨勢,許多企業領袖擔心招募不到具備關鍵技術的人才,使計畫受到影響及延宕。故為了能夠持續保有人才供給,許多企業早已著手展開人才培訓計畫,而「內部講師」制度就是企業人才培養計畫中不可或缺的一環。

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滿足員工的需求,為客戶提供更好的服務

隨著電子商務網站不斷發展壯大,傳統零售商面臨著巨大的挑戰,他們必須要吸引客戶從電腦、手機轉移到商店消費。而傳統零售商店擁有的關鍵優勢,就是銷售人員與消費者之間的互動關係,容易使商店贏得忠誠客戶。當一個客戶走進商店,銷售人員可以迅速幫助客戶解決問題,而銷售人員通常是第一個與最後一個人和客戶進行互動的人,因此他們對塑造每一個客戶體驗有很大的影響。

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