面試時有做過「DISC職業適性測驗」嗎？還沒做過測驗的人，先做完測驗再來看影片會更好喔！這邊提供測驗連結，點進去後，右方開始測驗(用直覺作答即可) https://bit.ly/3c1Y4Ta
而這一集我們邀請到中國人壽的業務經理，來聊聊DISC每一個特質的優缺點，讓你對DISC瞭若指掌，也能更加認識你身邊的家人、朋友、同事和另一伴的特質喔！
DISC是馬斯頓人際取向測驗，將人分為四大種類的個性，分別由四種動物做代表：
1. 支配型D(Dominance)老虎：
注重目標有沒有達成，比較不重視過程，非常能夠接受挑戰，但也比較不喜歡別人反駁他，通常在群體裡都是扮演Leader的角色。而缺點就是沒耐心，建議有時講話速度可以放慢一點，別把自己繃太緊。
2. 影響型I(Influence)孔雀：
I型的人非常需要一個舞台讓他去表現，在群體中通常擔任開心果，是個能夠帶動大家氣氛的角色，交際手腕很強，重視人際關係。但缺點就是比較情緒化，建議多跟一些較理性的人相處，讓自己情緒可以保持穩定。
3. 穩健型S(Steadiness)無尾熊：
溫和的代表，非常具有同理心，是團隊中的支持者，較不喜歡衝突，喜歡一致性，也討厭成為被大家關注的焦點。而缺點就是比較容易活在一個舒適圈，建議可以每個月都給自己一個小小的目標去改變或達成，加大你的舒適圈。
4. 分析型C(Compliance)貓頭鷹：
擅長觀察，觀察力非常強，更是一個完美注意者，也喜歡將事情數據化，條列式的分析各種狀況。而缺點就是做每件事情前都有想太多症頭，如果又沒有搭配執行力，真的就只有幻想的命啦！ 建議要給自己一個停損點，讓自己有更多時間可以實際去執行。
看到這邊你也一定很好奇，每個人一定就是單純的一種特質嗎？其實每一個人都是綜合型的，只要你能好好運用自己的優缺點，就能改善工作或生活上的大小事喔！
