掌握教練式輔導五大心法

「現在的年輕人真的很難用!」、「跟他說話也不知道有沒有在聽?」、「到底是那裡有問題呢?」身為主管的你,是不是也曾經想過這些問題?的確,現在的員工已與以前的人大不同,但這並不代表不好,而是在於企業如何「培育」。更何況人是活的、事情是死的,企業訂出制度並非就能讓「人」像產品或事務般被「管理」,每位員工都有各自的性格與專長,一切就看管理者如何去領導。

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客服委外前,您需要思考的三件事

全球化競爭壓力下,各家企業都在考慮轉型,以完善顧客體驗,這時企業需要一個「全通路」服務的客服中心,協助包含電話、簡訊、APP、通訊軟體、Email等接觸管道,於互動過程中吸引以及留住顧客。客服中心對於顧客而言,就是最直接接觸到企業的方式,透過客服中心與顧客進行溝通,不但可以提升整體企業形象,甚至可為企業帶來高額利潤且提高生產效率。

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溝通=講話?學會這些關鍵溝通技巧,為你贏得客戶的心

科技蓬勃的時代,手機已成為現代人的生活必需品,人手一機讓人們可隨時隨地通話,正因如此,這讓許多企業品牌在提供顧客服務或產品諮詢時,變得更即時、更積極。而我們都知道,電話是一種能迅速溝通的媒介,讓人與人之間能夠有真實、融洽的互動體驗,也能夠忠實反應出人們的感情需求,像是被重視感、被接納感以及歸屬感。

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客服團隊的激勵與壓力紓解的重要性

「激勵的意義,就是身先士卒,並且激發別人跟隨;你要讓別人相信你,為你和組織工作,就需要激勵他們。」管理顧問約翰.巴多尼(John Baldoni)強調激勵不只是扮演啦啦隊加油打氣,更是一種領導。想一想,你心目中夢幻的客服團隊應該有著什麼樣的特質?擁有共同目標、習慣正面思考、樂於分享互動或者積極主動充滿熱忱。

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委外客服中心的八大優勢

在全球化的競爭壓力之下,客服中心是許多企業改造轉型的主要項目,這不只是為了改善營運現狀,更是經營未來的必要手段之一!

所以,客服委外已是當前趨勢,隨著專業的委外客服中心也在轉型與進化,從簡單語音服務,到多層次、多管道的客戶服務和銷售整合,甚至可為企業帶來高額利潤並提高生產效率。因此,全球大多數的決策者都逐漸接受了客服中心委外服務,這不僅可以幫助企業完成各種關鍵任務,還可以提高業務敏捷性、整體效率以及目標市場的聲譽。究竟委外客服中心還有哪些優勢,足以使現今企業選擇委外客服中心的比率不斷攀升呢?以下就帶您深入了解:

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亂槍打鳥的電話行銷方式落伍啦!跟客戶「搏感情」才能磨出好業績

在數位化還沒發達的年代,到別人家裡作陌生拜訪,是常見的行銷手法,但如果沒有經過主人認可,就逕自往別人家裡闖,還邊嘮叨個不停,這樣不禮貌的行為,怎麼可能將商品成功推銷出。但傳統的電銷一直是業績掛帥,講究成果導向,主管甚至會要求一天要打幾通電話,帶進多少訂單及營業額,造成電銷人員忽略服務過程,讓顧客感到不被尊重。

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