新世代客服中心員工的激勵

隨著客服產業不斷地發展,客服中心招募的員工平均年齡呈現下降趨勢,越來越多的90後甚至是95後的新鮮人開始進入職場工作,也正是由於員工的年齡不斷向下延伸,因此也為客服中心的日常營運管理工作帶來不一樣的挑戰。那麼,究竟該如何去管理好這一群新世代的員工呢?「激勵」和「引導」絕對是重點。

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